子(zi)(zi)公司的(de)(de)(de)(de)(de)的(de)(de)(de)(de)(de)提升一直以(yi)來(lai)都貫徹以(yi)應為(wei)人為(wei)本(ben)的(de)(de)(de)(de)(de)控制(zhi)經營(ying)理念，以(yi)“子(zi)(zi)公司的(de)(de)(de)(de)(de)和本(ben)人雙方(fang)提升”的(de)(de)(de)(de)(de)思(si)想管理體(ti)系為(wei)具(ju)體(ti)指導(dao)，緊密結合于現(xian)存人工成(cheng)本(ben)費(fei)環(huan)(huan)鏡成(cheng)本(ben)改(gai)善(shan)調試，時(shi)也擴(kuo)大人工成(cheng)本(ben)費(fei)環(huan)(huan)鏡成(cheng)本(ben)的(de)(de)(de)(de)(de)開放(fang)效(xiao)能(neng)：經由管理崗位研(yan)究(jiu)分(fen)(fen)析，制(zhi)定營(ying)業(ye)員職業(ye)角(jiao)色(se)生長之路設(she)計規(gui)劃區，了(le)解營(ying)業(ye)員培訓課程和生長，變現(xian)營(ying)業(ye)員生長與子(zi)(zi)公司的(de)(de)(de)(de)(de)提升設(she)計規(gui)劃區對方(fang)的(de)(de)(de)(de)(de)同歩提升;收(shou)入來(lai)源分(fen)(fen)配改(gai)革并(bing)搭建完(wan)善(shan)激烈長效(xiao)機制(zhi)，擴(kuo)大獎懲效(xiao)能(neng)，搭建每月銷售(shou)業(ye)績潛在意識，搭建半(ban)個(ge)套極其科學(xue)研(yan)究(jiu)的(de)(de)(de)(de)(de)營(ying)業(ye)員投資回報收(shou)益品價(jia)管理體(ti)系，使營(ying)業(ye)員的(de)(de)(de)(de)(de)收(shou)入來(lai)源隨負責和功勞的(de)(de)(de)(de)(de)大小不(bu)一正確地(di)保持差別;搭建“能(neng)上(shang)可(ke)以(yi)下”、發表、平等(deng)競(jing)爭者、競(jing)爭者、定向的(de)(de)(de)(de)(de)企業(ye)人材(cai)評(ping)選任用機制(zhi)，追求(qiu)先進企業(ye)人材(cai)獲得成(cheng)功的(de)(de)(de)(de)(de)環(huan)(huan)鏡。
招聘職位：
國內銷售工程師
崗位上職責權限：主要負責中(zhong)國內地的新產品行(xing)業經(jing)濟往來。
部門讓：自(zi)動化機械或電子器(qi)材商(shang)業(ye)專業(ye)性，本(ben)專科(ke)上面的本(ben)科(ke)文憑。
國際銷售工程師
管(guan)理崗位部(bu)門職責：責任歐美國家的(de)物品業務部(bu)往來賬。
工種的要求：機制(zhi)或網上(shang)商務接待(dai)專業，本科學校之(zhi)去(qu)學校歷(li)，有更好的用(yong)英語寫(xie)說技能。
設計工程師
崗(gang)位工(gong)作(zuo)責(ze)任(ren)責(ze)任(ren)：進(jin)行新(xin)新(xin)品的(de)制作(zuo)搭建，并不停(ting)的(de)對已制作(zuo)的(de)電子(zi)設計(ji)圖紙(zhi)的(de)整改(gai)和調(diao)整。
部門符合(he)要求：了(le)解(jie)到生(sheng)物(wu)質(zhi)(zhi)加(jia)(jia)熱爐(lu)打造工(gong)藝(yi)設備及(ji)了(le)解(jie)生(sheng)物(wu)質(zhi)(zhi)加(jia)(jia)熱爐(lu)法規標準，有生(sheng)物(wu)質(zhi)(zhi)加(jia)(jia)熱爐(lu)業裝(zhuang)修(xiu)設計游(you)戲經(jing)驗(yan)一年上，了(le)解(jie)幾種生(sheng)物(wu)質(zhi)(zhi)加(jia)(jia)熱爐(lu)的(de)結構特征(zheng)及(ji)的(de)原理(li)。
電氣工程師
管理(li)崗位工作職(zhi)責：擔負(fu)新物(wu)品的電路操作系(xi)(xi)統設汁和目前有物(wu)品把(ba)握操作系(xi)(xi)統的源源不斷改變和分類(lei)整理(li)。
工做(zuo)(zuo)規范(fan)：自動(dong)式控(kong)住靠譜(pu)，有不間斷這個行(xing)業(ye)工做(zuo)(zuo)的(de)經驗三年上述，親切各類熱(re)水鍋爐和軟(ruan)件設計抄送(song)的(de)控(kong)住軟(ruan)件設計道理(li)。
高技術認可：中企原因
